Treinamento de certificacao internacional em coaching

ACom este curso é possível desfrutar de um treinamento fantástico, obter novas habilidades e unir-se à comunidade internacional de coaches, que possui membros em diversas cidades do mundo dedicados a cumprir com os mais altos standars de qualidade na profissão do coaching.
Este é um curso realmente internacional: até hoje, foi ditado em 16 países, com coaches certificados em 59 nações.
A ICC é uma das maiores organizações profissionais de coaching com membresia do mundo inteiro. A maneira de fazer parte dela é cursar e aprovar este treinamento.
Algumas das questões serão aprendidas neste curso:
- Coaching tático: como conseguir mais mudanças em uma sessão.
- Como realizar o coaching estratégico ao longo de um período de tempo extenso.
- Habilidades para ajudar os clientes a viver vidas mais satisfatórias.
- Desenvolver e utilizar a intuição.
- Como trabalhar com as metas do cliente.
- Trabalhar com os valores principais do cliente.
- Formular planos de ação que funcionem.
- Como realizar a tão importante primeira sessão.
- As perguntas poderosas que mudam a vida dos clientes e QUANDO devem ser utilizadas.
- Como designar tarefas aos clientes para obter os melhores resultados e que fazer se eles não as realizam.
- Como ajudar os clientes para superar seus medos e bloqueios mentais.
- Como promover sua atividade de coaching.
- As pautas éticas do coaching
- A arte de escutar e os níveis de escuta.
- Como trabalhar com as crenças limitantes dos clientes e modificá-las.
- Ajudar os clientes para desenhar o melhor futuro possível com objetivos em longo prazo.
- Desenvolver seu próprio estilo de coaching.
- Como medir o tempo de suas intervenções para obter o impacto máximo.
- Quando ser orientador e quando ser não orientador.
- Como fazer solicitações, estabelecer desafios e desenhar tarefas.
- O pensamento sistêmico para achar o ponto de influência em sua prática de coaching.
- Como obter as máximas mudanças com o mínimo esforço.
Este treinamento faz parte dos principais modelos de coaching e é eficaz no mundo inteiro. Estes são alguns dos elementos:
- O jogo interior (Timothy Gallwey).
- Coaching transformacional (Thomas Leonard).
- Programação neurolinguística (Richard Bandler e John Grinder).
- Coaching ontológico (Fernando Flores).
- Modelos integrais de coaching (Ken Wilber).
- Coaching comportamental para gerentes.
A base deste curso é o coaching congruente: um enfoque integrado para obter o melhor de você e seus clientes.
Obtenha a certificação de coach internacional
Recomenda-se que os participantes leiam
'How Coaching works' (Como funciona o coaching) de Joseph O'Connor e Andrea Lages, antes de realizar o curso.
Os participantes que desejem obter a certificação de Coach internacional da ICC também deverão concluir uma série de projetos após o treinamento.
Os requerimentos posteriores ao curso podem variar dependendo do país. Por favor, consulte com o treinador e com a organização de seu país para conhecer os requerimentos exatos.
1. Resumo / Resenha de livros
Fazer uma resenha escrita de um livro que será escolhido em uma lista de livros relevantes sobre coaching fornecida no treinamento. Este resumo / resenha será distribuída a todos os participantes e ao treinador para realizar os comentários e o feedback.
2. Projeto de auto-coaching
Cada participante trabalhará em um projeto para seu próprio auto-desenvolvimento. Os participantes deverão apresentar ao treinador os objetivos de seu projeto; os valores que representa e o plano de ação, dentro de um mês, a partir da finalização do treinamento. Este projeto pode compreender um curso de estudo ou qualquer atividade de auto-desenvolvimento.
O projeto deverá ser concluído em três meses e será entregue para o treinador um informe escrito sobre o mesmo.
3. Projeto de coaching
Os participantes irão fazer pelo menos 10 horas de treinamento com pelo menos dois clientes a eleição, cada um por cinco horas no mínimo.
Deverão apresentar ao treinador um relatório escrito sobre esses projetos de coaching, com um prazo de seis meses, desde o início do treinamento. Outra opção é entregar um vídeo com comentários escritos. Apenas será necessário apresentar o feedback por escrito e este deverá respeitar a confidencialidade acordada entre o coach e o cliente.
Além disso, cada cliente deverá informar à ICC sua opinião a respeito do processo de coaching.
Os participantes que completem o treinamento com um nível satisfatório e realizem tarefas práticas posteriores ao curso obterão a Certificação Internacional em Coaching da ICC.
A quem está direcionado este treinamento?
Deseja ser mais eficaz na hora de ajudar as pessoas para obter os melhores resultados em sua vida pessoal e profissional?
Você é:
um treinador?
um docente?
um consultor?
um gerente ou especialista em recursos humanos?
um psicólogo?
Seu trabalho envolve ajudar, estimular, motivar ou mudar as outras pessoas?
O coaching é uma das melhores formas para tirar o máximo proveito de suas habilidades para ajudar as pessoas e ganhar dinheiro.
Se você já é um coach, este treinamento melhorará suas habilidades e oferecerá novas ferramentas e opções para sua prática de coaching. O coaching ajuda as pessoas para mudar na forma em que desejar e se encaminhar na direção para onde quiser ir. Em todos os níveis, o coaching ajuda as pessoas a se tornarem quem elas desejam ser e a ser a melhor versão de si.
Neste treinamento serão incluídos exemplos tanto de coaching empresarial quanto de coaching pessoal.
Leia mais acerca de...