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Certificações Certificação em coaching

Treinamento de certificacao internacional em coaching

ACom este curso é possível desfrutar de um treinamento fantástico, obter novas habilidades e unir-se à comunidade internacional de coaches, que possui membros em diversas cidades do mundo dedicados a cumprir com os mais altos standars de qualidade na profissão do coaching.

Este é um curso realmente internacional: até hoje, foi ditado em 16 países, com coaches certificados em 59 nações.

A ICC é uma das maiores organizações profissionais de coaching com membresia do mundo inteiro. A maneira de fazer parte dela é cursar e aprovar este treinamento.

Algumas das questões serão aprendidas neste curso:

  • Coaching tático: como conseguir mais mudanças em uma sessão.
  • Como realizar o coaching estratégico ao longo de um período de tempo extenso.
  • Habilidades para ajudar os clientes a viver vidas mais satisfatórias.
  • Desenvolver e utilizar a intuição.
  • Como trabalhar com as metas do cliente.
  • Trabalhar com os valores principais do cliente.
  • Formular planos de ação que funcionem.
  • Como realizar a tão importante primeira sessão.
  • As perguntas poderosas que mudam a vida dos clientes e QUANDO devem ser utilizadas.
  • Como designar tarefas aos clientes para obter os melhores resultados e que fazer se eles não as realizam.
  • Como ajudar os clientes para superar seus medos e bloqueios mentais.
  • Como promover sua atividade de coaching.
  • As pautas éticas do coaching
  • A arte de escutar e os níveis de escuta.
  • Como trabalhar com as crenças limitantes dos clientes e modificá-las.
  • Ajudar os clientes para desenhar o melhor futuro possível com objetivos em longo prazo.
  • Desenvolver seu próprio estilo de coaching.
  • Como medir o tempo de suas intervenções para obter o impacto máximo.
  • Quando ser orientador e quando ser não orientador.
  • Como fazer solicitações, estabelecer desafios e desenhar tarefas.
  • O pensamento sistêmico para achar o ponto de influência em sua prática de coaching.
  • Como obter as máximas mudanças com o mínimo esforço.


Este treinamento faz parte dos principais modelos de coaching e é eficaz no mundo inteiro. Estes são alguns dos elementos:

  • O jogo interior (Timothy Gallwey).
  • Coaching transformacional (Thomas Leonard).
  • Programação neurolinguística (Richard Bandler e John Grinder).
  • Coaching ontológico (Fernando Flores).
  • Modelos integrais de coaching (Ken Wilber).
  • Coaching comportamental para gerentes.
A base deste curso é o coaching congruente: um enfoque integrado para obter o melhor de você e seus clientes.

Obtenha a certificação de coach internacional


Recomenda-se que os participantes leiam 'How Coaching works' (Como funciona o coaching) de Joseph O'Connor e Andrea Lages, antes de realizar o curso.

Os participantes que desejem obter a certificação de Coach internacional da ICC também deverão concluir uma série de projetos após o treinamento.

Os requerimentos posteriores ao curso podem variar dependendo do país. Por favor, consulte com o treinador e com a organização de seu país para conhecer os requerimentos exatos.


1. Resumo / Resenha de livros

Fazer uma resenha escrita de um livro que será escolhido em uma lista de livros relevantes sobre coaching fornecida no treinamento. Este resumo / resenha será distribuída a todos os participantes e ao treinador para realizar os comentários e o feedback.

2. Projeto de auto-coaching

Cada participante trabalhará em um projeto para seu próprio auto-desenvolvimento. Os participantes deverão apresentar ao treinador os objetivos de seu projeto; os valores que representa e o plano de ação, dentro de um mês, a partir da finalização do treinamento. Este projeto pode compreender um curso de estudo ou qualquer atividade de auto-desenvolvimento.

O projeto deverá ser concluído em três meses e será entregue para o treinador um informe escrito sobre o mesmo.

3. Projeto de coaching

Os participantes irão fazer pelo menos 10 horas de treinamento com pelo menos dois clientes a eleição, cada um por cinco horas no mínimo.

Deverão apresentar ao treinador um relatório escrito sobre esses projetos de coaching, com um prazo de seis meses, desde o início do treinamento. Outra opção é entregar um vídeo com comentários escritos. Apenas será necessário apresentar o feedback por escrito e este deverá respeitar a confidencialidade acordada entre o coach e o cliente.

Além disso, cada cliente deverá informar à ICC sua opinião a respeito do processo de coaching.

Os participantes que completem o treinamento com um nível satisfatório e realizem tarefas práticas posteriores ao curso obterão a Certificação Internacional em Coaching da ICC.

A quem está direcionado este treinamento?

 Deseja ser mais eficaz na hora de ajudar as pessoas para obter os melhores resultados em sua vida pessoal e profissional?

Você é:
um treinador?
um docente?
um consultor?
um gerente ou especialista em recursos humanos?
um psicólogo?
Seu trabalho envolve ajudar, estimular, motivar ou mudar as outras pessoas?

O coaching é uma das melhores formas para tirar o máximo proveito de suas habilidades para ajudar as pessoas e ganhar dinheiro.

Se você já é um coach, este treinamento melhorará suas habilidades e oferecerá novas ferramentas e opções para sua prática de coaching. O coaching ajuda as pessoas para mudar na forma em que desejar e se encaminhar na direção para onde quiser ir. Em todos os níveis, o coaching ajuda as pessoas a se tornarem quem elas desejam ser e a ser a melhor versão de si.

Neste treinamento serão incluídos exemplos tanto de coaching empresarial quanto de coaching pessoal.

Leia mais acerca de...

 

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